做法事带来不好的效果

做完泰国法事没效果的原因

在泰国做法事一般来说只要不是像正统的法事比如求财祈福等等，都是使用的降头来成愿的。这其中最主要的就是姻缘与求财方面的事情。其中求姻缘和合的占主要，也就是我们常说的泰国情降。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十七条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以。

您好,请问我为什么做了很多法事都不见效果呢?

法事因人而异，因事而异，有时候也不一定灵，比如不同的法师做法，不同事情施法，效果都不尽相同。也不知道你追求的是什么效果？我觉得事在人为，有病就要看医生，有灾就要努力做事免灾，减灾。

做法事没效果算诈骗吗

可能会涉嫌金融诈骗罪。金融诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法，骗取公私财物或者金融机构信用，破坏金融管理秩序的行为。 对于金融诈骗罪，数额在公安机关对金融诈骗犯罪进行查处中起着非常重要的作用，是否具有特定的数额是决定是否作为诈骗刑事犯罪追究刑事责任的标准。法律依据：。

现在丧事做的法事,到底有多大效果,我看请来的人,抽烟喝酒,杀生吃肉,无。

没有任何功德 。只会加重罪业这样子。一个不持戒律的人。超度没有任何的功德。也超度不了。德行不够。超度没有任何的作用。

工作上领导积极干预,为什么效果却差强人意

会有外行指导内行的现象，如果外行领导特别喜欢积极干预，那对内行的员工来说简直是个灾难。第三，领导一般比较关注事情，特别想要快速见效，尤其是领导积极干预的时候他一旦安排下去，希望能够立刻看到效果，但有时候很多事情并不如他所愿，所以是在感觉上觉得效果不好，工作嘛，还是要尊重客观规律的。

员工工作状态一直不好,沟通后效果不佳,该如何对待这样的员工呢?

我的建议是先做分析，再谈措施。首先，要分析工作消极的原因；其次针对根源，再对症下药采取相应的措施。工作消极有很多表现，比较常见的表现有：缺乏目标，缺乏自己生活的意义和存在的价值；害怕失败，没有自信心；埋怨与责备，遇到问题和障碍时，总是找借口和理由，把一切不好的都推给别人；对未来悲观；。

为什么惩罚孩子的效果不好?

2、不良行为带来的满足感可能让孩子们认为惩罚是值得的。比如，孩子因为过度沉溺于电子游戏而导致被家长惩罚。在孩子看来，在虚拟世界中得到的成就感，远胜于家长们“外强中干”的惩罚行为。于是孩子们不惜铤而走险，而一旦侥幸没有得到惩罚，孩子们甚至会认为是一种额外奖励。3、对孩子的惩罚往往会引发。

企业实施5S管理效果不好怎么办??

这个需要具体问题具体分析的，需要找到企业推行5S效果不好的原因才能制订有效的措施。只有对症下药，才能有说改善。以下仅供参考：需要注意以下几点，这几点也是影响5S能否成功实施的关键：1、取得最高层的支持；2、全体员工理解5S的精义和重要性；3、确立挑战性目标；4、选取活动主题、重点项目；5、设立推行。

忘了从哪里听过的一个效应,是说总想着不好的方面,事情就会往坏的方面。

概括如下：任何事都没有表面看起来那么简单；所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。二、墨菲定律产生的起源 1949年，一位名叫爱德华·墨菲的空军上尉工程师，对他的某位运气不太好的同事随口开了句玩笑：如果一件事有可能被做坏，让他去。