公司能做法事吗

员工偷看同事的工资单被解雇,公司的做法合理吗?

公司的做法是合法的。首先是王某违反了公司规定员工工资收入系员工个人财产的一部分，应当属于员工的个人隐私，所以王某私自拆开同事信件偷看工资单的行为属于窥视隐私。而且公司制定的《员工手册》是经过了职工代表大会讨论制定的，...

重庆一女子刚生完又怀孕,公司将其开除,公司做法合法吗?

从法律的角度上来说，公司的做法是不合法的，因为孕妇跟其他人一样，她们是受劳动法保护的，所以公司这种做法明显是剥夺了这名女子的合法权益。一，事情经过重庆一女子刚上班就怀孕了，被公司无情开除，女子表示不服，公司负...

...但公司领导以各种理由推辞?请问公司做法合法吗

不合法！违反了劳动法。可是你告他你也告不了。因为他有名种理由。除非你吓唬他。报警违法扣留人。110会帮你的

公司的一些做法违法了,员工可以举报他们吗?

另外，建议是先跟企业进行协商解决，如果协商不成，再进行诉讼。诉讼（举报）途径：①可咨询当地市民热线，转接人力资源社会保障局，把相关问题告知客服人员，先了解初步解决方案。②有些地方，可以直接网上举报，详细可查询当地...

单位员工因为偷看同事工资单被开除,公司的做法合理吗?

我觉得公司这样的做法是不合法的，虽然有许多公司员工的工资都是保密的，大家都不能互相打听彼此的工资，也不能随意的去透露自己的工作，但是好多人还是会好奇其他员工的工资，想要知道其他员工每个月的薪酬是多少，是比自己高...

00后发微信朋友圈吐槽公司遭开除,公司的做法合理吗?

对于公司的做法的话，那么当然是属于不合法的一种行为，那么对于这种行为的出现的话，那么我们肯定是可以使用这个法律来维护自己的一个合法的权益的，因为公司的这种行为呢，那么是属于无理由或者说不合法的开除员工那么肯定是...

连续上班近1个月提出休息让离职,企业的做法是否违规?

其实我觉得是我们每一个人正常要求下的一个东西，对于离职的话，我觉得是不合理的，而且也不能够让我们去离职的这样的做法，其实是公司理亏。而且对于大多数时候，我们本身其实并不想要去做一些什么事情，只是得到自己公平公正...

工人日报评打听同事工资遭开除,公司的做法合理吗?

引言：工人日报屏打听同事公司召开除，公司的做法，其实并不是很合理，他可以实施薪酬保密制度，但是必须建立在合法性的基础上，要遵循合理性，科学性，完整性的原则，每个公司好像都有薪酬保密的这种条约，但是太过强制反而会...

员工接到通知休假回来发现被开除,公司做法存在什么问题?

当人们遇到这种事情的时候，完全可以拿起法律的武器来保护自己的合法权益。这家公司的做法严重的违背了员工的权益，这家公司的员工们可以收集相关的证据，然后对这家公司进行申诉，这样可以为自己讨回公道。在生活中我们遇到问题...