想知道领导对自己的看法,怎么问

在幼儿园工作的一阵子,想问问领导对自己的看法怎么问合适

可以说领导我还有啥地方做的不够好，请领导指正一下。如果想问，一定要让自己用委婉的方式，不要让自己显示的特别的唐突，因为他毕竟是你的领导，一定要展现出自己的尊敬之意，才能够让自己作为一个下属得到领导的一种认可。

觉得老板对自己有意见,是否直接问他?

1. 确认是否存在问题：首先要确定老板是否真的对自己有意见。可以反思自己的工作表现、沟通方式等方面，看看是否存在什么问题。如果确定有问题，可以尝试直接与老板沟通。2. 选择合适的时机：与老板沟通时，需要选择一个合适的。

如何通过提问,摸准领导的真实想法?职场老油条能分享些建议吗?

其实没有什么捷径，我的方法是当领导布置任务的时候，先把自己的想法写下来，然后有不明白的地方，多问几句。比如说，领导让你做一个体现公司人文关怀的员工活动计划。你要问，做这个活动的目的是什么？你的老板可能会告诉。

怎么跟领导沟通自己的想法?

1、有问必答，给出明确回复 当领导有问题问员工的时候，要把语言组织的精炼一些。切勿吞吞吐吐答非所问。比如领导问某件事实施的可能性时，我们可以给出一个肯定的或者否定的答复。但是如 果回复可能啊、估计吧、以后什么。

怎样才能知道领导对自己的看法呢?

领导在乎你是因为你在领导心中得到信任、在领导心中是一个有价值的人。怎样才能知道领导对自己的看法呢？判断一：涨薪时领导首先想到你。有些公司每年在年底都有一次涨薪的机会，有些公司甚至会有两次涨薪的机会。公司涨薪。

怎样和领导交谈自己的想法?

4别与同事“分享”你的牢骚 在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式都有不同，对领导所做出的某些决定也可能会有自己的看法，这些看法甚至与领导的意见完全相反，这时候，这种看法很容易演变为牢骚。有些人害怕。

发现老板对自己意见怎麼办,可以主动问吗

没有什么不能问的，自己理直气壮的问，如果是真的自己错了，改了就行，有误会一定要多沟通才能解决，事情不解决，永远都是疙瘩

怎样与老板谈话技巧

以使领导知道你听明白了他说的是什么。 3、不要急于打断,不要急于下结论,等领导说完 要是领导说了你不赞同的事,也得尽力控制自己的情绪,不要激动。 4、停顿一下再回答 当领导讲完以后,询问你的想法时,你要静静地等个三。

总感觉新来的主管看我不顺眼,可以怎样去试探他的态度呢?

1、试探性问话 首先在经过一段时间观察和沉淀之后，你可以对你新来的主管进行试探性的问话，比如说就某个工作问题，试探性的问一问你的主管，最好这个问题，是你所负责并完成的，在完成之后，你可以问这个主管，你完成的。